Det jag undrar är vad man har för rättigheter som extraanställd? I boken står det bara om provanställning, tillsvidareanställning osv, inget om extraanställning.
Vad innebär det då att vara extraanställd? är det en tillåten anställningsform enligt lagen?
har man rätt enligt lagen att bli fast anställd om man är extraanställd? Om man t.ex. har jobbat som dagligvarusäljare i ett halvår, har man då rätt att bli fast anställd?
Och kan arbetsgivaren säga upp mig om det inte finns pengar till en tjänst i budgeten? efter ett halvår då.
Tacksam för svar! /Mvh.
Ingen status
