Jag har läst igenom bemanningsavtalet och kunde inte hitta ett enda dugg om vad som gäller vid visstidsanställning hos bemanningsföretag. Det är så att jag har ett 6 månaders kontrakt hos ett bemanningsföretag och jag blev anställd som "studerande", antagligen för att företaget skulle slipp betala mej för dagarna som jag är utan jobb.
Hade jag däremot varit anställd som tillsvidareanställd så hade jag fått betalt varje dag även om jag är utan jobb.
Så jag kontaktde bemanningsföretaget om detta för jag tror jag har blivit lurad av dom eftersom de skrev in mig som "studerande". De påstod att jag var visstidsanställd och att det hade skett ett misstag men att det inte gör skillnad. Nu undrar jag. Som visstidsanställd, har jag rätt att få betalt för varje dag tills kontraktet med bemanningsföretaget går ut? Även de dagar jag är utan jobb. Det är så att jag fick kicken från en fabrik p.g.a. arbetsbrist och jag hade 2.5 månader kvar på mitt kontrakt. Som "studerande" hade jag givetvis inte fått betalt för dagarna jag är utan jobb men eftersom de gjorde ett "misstag" så får jag inte betalt längre.
Ingen status
