Du menar att den kostnad som uppstår för att vi är oförmögna att ge nyanlända goda förutsättningar att ta sig in på arbetsmarknanden skulle vara skälet till att vi behöver skära ner på saker? Du tror inte att det är mer sannolikt att det har att göra med internationella recessioner, sänkta skatter och inkompetenta politiker?
Det är väl rätt uppenbart
http://www.abcnyheter.no/nyheter/2013/09/07/hver-somalier-koster-staten-9-millioner-kroner
Givetvis är jag medveten om att det är svårt att bygga bort diskriminering, men att göra vad vi kan för att åtgärda det är ett sunt första steg. Jag tänker välja att tolka din sista mening som att du har koll på intersektionalitet och utgå ifrån att du inte på allvar menar att diskrimineringen av ljushyade människor födda i Sverige är ett problem här.
Faktum är att svenskar i flera fall blir diskriminerade på arbetsmarknaden, t.ex:
På grund av att det finns krafter i samhället som anser att ”invandringen är ett problem som bara kostar pengar”, startar Max ett nytt mångfaldsprogram. Innan 2018 ska 50 stycken utlandsfödda rekryteras för chefsposter, skriver kedjan.
https://www.realisten.se/2013/07/02/snabbmatskedjan-max-tar-stallning-mot-sd-satsar-pa-att-anstalla-framlingar/
http://www.friatider.se/swedbank-anstaller-bara-invandrare-i-nytt-rekryteringsprojekt-skattebetalarna-star-for-kostnaderna
Det är alltså relativt vanligt förekommande att företag anställer folk beroende på att de är just invandre och inte på att de har bäst lämpade kvalifikationer för arbetet.
Dessutom visar statistik från SCB att 7 av 10 nyskapade jobb mellan 2001-2010 gick till invandrare.
Så att påstå att svenskar inte diskrimineras på arbetsmarknaden i Sverige är en lögn!